Corso di pasticceria

Con riferimento all’art. 36, alla lettera del comma 1 dell’articolo 37 del D.Lgs. 81/08 e al punto 4 dell’Accordo tra il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il Ministero della Salute, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano del 21 dicembre 2011, il modulo prevede i seguenti contenuti.

PROGRAMMA DEL MODULO GENERALE (4 ORE)

definizione ed esemplificazione dei concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza.

PROGRAMMA DEL MODULO SPECIFICO (4 ORE)
Rischi tipici dell’attività: rischi infortunistici degli ambienti di lavoro, videoterminali, stress lavoro correlato, MMC posture fisse e movimenti ripetitivi, rischio chimico, segnaletica aziendale, procedure di esodo, prevenzione incendi e procedure per il primo soccorso.

Luogo di svolgimento: il corso può essere svolto in presenza (presso una delle nostre sedi) o online (modalità FAD sincrona)
Date di svolgimento: il corso viene attivato al raggiungimento di un numero minimo di iscrizioni. Gli interessati saranno avvisati della partenza con largo anticipo.
Frequenza: obbligatoria per il 90% delle ore complessive del corso.
Certificazione rilasciata: attestato di frequenza.

I docenti potranno essere periti tecnici e industriali, o laureati in ingegneria con esperienza almeno quinquennale nell’insegnamento della materia della sicurezza sui luoghi di lavoro; comandanti dei vigili del fuoco, dipendenti della Az. Usl con esperienza almeno quinquennale nel campo della prevenzione e sicurezza sui luoghi di lavoro.

Lavoratori delle imprese del terziario con qualsiasi forma contrattuale compresi i soci lavoratori in base a
quando stabilito dall’art. 36 e 37 c. 1 lettera A D.Lgs. 81/2008 e dell’accordo tra il Ministero del Lavoro e
delle Politiche Sociali, il Ministero della Salute, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano del
21/12/2011dall’accordo Stato-Regioni 11/01/2012.